停工留薪期结束时间依医疗证明定，最长不超12月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期依据医疗机构证明确定，若超期未康复，需申请延长，否则将停发工资福利，可能影响工伤赔偿。
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停工留薪期结束分情况：1. 轻伤，依医疗证明治愈即结束；2. 重伤，需申请延长，未愈则续，愈则止；3. 超12月未愈，申请鉴定，依结果定；4. 康复后未及时返岗，影响工伤赔偿。
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处理停工留薪期问题，常见方式为咨询医疗机构并申请延长。若工伤未愈，及时向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期；若已康复，则按期返回工作岗位，避免影响工伤认定及赔偿。

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