找工作交钱不退是否违法，需结合法律依据判断。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，若以虚构岗位、虚假承诺等方式收费且拒不退还，数额较大可能构成诈骗罪，最高可处十年以上有期徒刑。此外，《中华人民共和国就业促进法》第四十一条明确职业中介机构不得向劳动者收取押金，违者属违法行为，费用应予退还。 因此，若中介未履约或虚假宣传，求职者有权要求退费；涉嫌诈骗的，可追究刑事责任。具体需结合收费凭证、沟通记录、服务合同等证据综合判断。
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找工作交钱后不想去且不退钱是否合法，需看具体情况。 关键在于收费性质及是否存在违约或欺诈： 1. 若属合法服务费且中介已履行义务，不退可能合法； 2. 若收费无约定、未服务或承诺虚假岗位，应依法退还； 3. 若存在欺诈（如虚构岗位骗费），可能构成诈骗，需退还并承担法律责任。
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找工作交钱后不退，常见错误操作有以下几种： 1. 轻信口头承诺，未签书面合同，维权时缺乏证据； 2. 情绪化删除沟通记录（如聊天记录、通话录音），增加维权难度； 3. 羞于或拖延维权，错过诉讼时效或证据保存期，影响案件处理。 若已遇此类情况，可通过补救措施维权，您可随时联系我，我会为您提供详细解答。
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找工作交钱后不退的法律风险主要有两类： 1. 经济损失：如支付5000元中介费后，中介未提供承诺岗位且拒不退费，直接造成损失； 2. 刑事责任：如中介虚构高薪岗位收取多人费用后失联，金额较大可能构成诈骗罪，相关人员将被追责。 建议求职者尽早收集证据、及时维权，以降低法律和经济风险。

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