关于固定月薪下法定节假日是否发放工资的问题，答案是明确的。1.若劳动者在法定节假日未提供劳动：用人单位仍需按固定月薪标准发放该节假日的工资，因为法定节假日属于带薪假期，无需额外工作即可获得工资。2.若劳动者在法定节假日提供了劳动：用人单位除正常发放固定月薪中的节假日工资外，还需额外支付不低于工资300%的加班工资，且该加班工资不计入固定月薪总额。关于固定月薪下法定节假日是否发放工资的问题，答案是明确的。1.若劳动者在法定节假日未提供劳动：用人单位仍需按固定月薪标准发放该节假日的工资，因为法定节假日属于带薪假期，无需额外工作即可获得工资。2.若劳动者在法定节假日提供了劳动：用人单位除正常发放固定月薪中的节假日工资外，还需额外支付不低于工资300%的加班工资，且该加班工资不计入固定月薪总额。

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